5月18日，新疆维吾尔自治区召开面向社会公开考试录用公务员工作新闻发布会，2010年度公务员考试录用工作全面启动。根据自治区公务员队伍建设，特别是基层公务员队伍建设的需要，计划招录近万名公务员，是历年来一次性招录人数最多的一年。

新闻发布会介绍，自治区公务员招录工作按照报名确认、笔试、资格审查、面试、体能测评、体检、考察、公示和录用的程序来进行。为了鼓励引导高校毕业生到基层建功立业，地（州、市）级机关面向具有2年以上基层工作经历人员的比例，由原有的1/3提高到50%以上；对四类及四类以上的县、乡机关面向本地生源的招录比例由50%以内提高到50%以上；县（市、区）、乡（镇）机关招录大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和自治区选聘到村任职高校毕业生的比例，由15%提高到20%以上。为让考生有更多的选择机会，重新修订了《自治区考试录用公务员专业参考目录》，使其涵盖的专业更加广泛，近70%的职位少数民族考生均可报考。

据悉，今年自治区的招录职位将继续拿出100名专项计划，面向南疆四地州乡镇选派干部的配偶招考，并优先录取。对经报名、面试、体检、考察等程序后产生的空缺职位，自治区将统一从进入面试合格人员中按职位条件择优进行调剂。

为确保考试录用公开、公平、公正，自治区将在政策公开、程序公开、结果公开的基础上，聘请人大代表和政协委员、邀请考生和家长代表参与监督工作，进一步加大社会监督力度，打造“阳光考录”。

在新闻发布会上，自治区人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、公务员局局长康廷凤指出，公务员考试录用工作已步入法制化、制度化、规范化的良性发展轨道。坚持和不断完善公务员的考试录用制度，不仅关系党的执政能力的提高，关系自治区改革、发展、稳定的大局，而且关系广大人民群众的切身利益，通过公开招考方式，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，进一步扩大选人视野，真正把优秀的人才吸纳到各级机关中来，对建设高素质的公务员队伍具有极其重要的意义。