各地认真贯彻落实全国行政机关公务员管理工作会议精神(三)

      海南省人事劳动保障厅及时召开了全省人事系统公务员工作会议，学习传达全国会议精神，同时把全国会议精神向省委常委、常务副省长方晓宇作了汇报。结合本省实际，今年着重抓好以下工作：一是严格公务员管理，健全公务员制度，制定、修改本省公务员管理的政策法规，使之更具可操作性和针对性。二是组织好本年度公务员招录工作，加强考官队伍建设，提升工作水平。三是开展全省公务员统计工作，完善公务员信息管理系统。四是组织开展新一轮大规模公务员培训，改进培训方式、调整培训内容，着力提高公务员行政能力。五是加强公务员作风建设，进一步开展公务员行为规范教育和法制教育，推行办事公开，深入开展人民满意的公务员和人民满意的公务员集体评选表彰活动。
      重庆市人力资源社会保障局迅速向全局同志传达了会议精神，结合实际研究了贯彻落实的具体措施。及时向市委常委、组织部长陈存根和副市长马正其作了专题汇报。根据全国会议精神，按照市委、市政府分管领导指示及局党组会议要求，本着机构改革期间工作不断水平更高的原则，把贯彻落实全国会议精神与学习实践科学发展观活动结合起来，理清思路，认真谋划，确定了加强公务员法配套政策法规建设、完善凡进必考制度、加强公务员基础信息数据库建设、研究完善公务员考核办法、组织开展重庆市“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”等十项重点工作。
      四川省人事厅结合实际制定了全国会议的贯彻落实意见，向省委常委、副省长魏宏作了专题汇报。在全省人事编制工作会议上，集体学习了全国会议精神；在市县事业单位参照管理工作座谈会上，各市（州）人事局分管公务员管理工作的副局长对有关问题进行了认真讨论。在此基础上，省厅认真研究分析了当前公务员管理工作面临的新形势和新要求，提出了今后一个时期的工作重点和主要任务：一是完善公务员制度。认真落实公务员法及配套法规，研究完善各项规章制度。完善考录机制，加强公务员面试考官队伍、命题专家队伍、题库和考试机构建设。推行竞争上岗制度，完善公务员录用和退出、非领导职务设置备案机制。二是加强公务员队伍建设。认真研究加强基层公务员队伍建设的措施和办法。不断加大从基层和生产一线招录公务员到党政机关工作的力度。强化对公务员的监督约束。切实抓好初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训和公务员对口培训。认真做好《汶川特大地震抗震救灾志•英模人物卷》的编纂工作。
      贵州省人事厅及时编写了专项学习材料，材料上报省委、省政府后，省委常委、组织部长张少农和副省长蒙启良分别作出批示。根据省领导指示，结合国家公务员局提出的九项重点工作，省厅研究制定了全年公务员管理工作计划，明确了年度绩效目标，做到了重点突出、分工明确、责任到人，便于考核。
      云南省人力资源社会保障厅通过学习全国会议精神，明确了公务员管理工作的总体思路，突出了工作的规范性和创造性，力争把公务员管理工作提高到一个新的水平。根据全国会议精神，省厅讨论修改了云南省2009年公务员管理工作要点，并在全省人力资源和社会保障工作会议上作了具体部署。在机构改革中，以成立云南省公务员局为契机，整合有关公务员管理工作的职责职能，按照“职责集中统一、管理科学分工”的原则，把除工资福利和退休以外的所有公务员管理工作职责职能统一归并到省公务员局，并按公务员管理的主要环节设立5个正处级内设机构来承担。目前，省公务员局的“三定”方案已经省政府常务会和省委常委会批准。今后一个时期，云南省公务员管理将加大制度、机制、政策的研究和创新力度，在法制化和规范化方面上台阶，在系统化和现代化方面上水平。
      西藏自治区人事厅及时将全国会议精神向自治区党委副书记、常务副主席郝鹏和区党委常委、组织部长尹德明作了汇报，同时结合西藏公务员管理工作实际进行了学习讨论，对下一步贯彻落实进行了安排部署：一是做好公务员法配套政策法规建设。着重从紧紧抓住维护稳定，服务大局，履行职责，加强领导，强化责任等方面提出具体贯彻意见。二是推进公务员信息库网络化建设。根据国家对公务员登记工作的要求，结合自治区实际，利用公务员登记软件，圆满完成公务员信息采集工作。三是切实加强公务员管理机制创新。四是进一步完善公务员（工作人员）考录工作机制。五是进一步强化公务员管理部门的工作职能，严肃查处各类违反公务员法的行为。
      陕西省公务员局根据全国会议精神，结合本省实际，对本年度行政机关公务员管理工作作出了安排部署，并以省公务员局1号文件印发了本年度陕西省行政机关公务员管理工作要点。根据省级机关机构改革进程，积极做好省公务员局组建后内设机构的设置、职能划分和人员定位等工作。人员定位后，抓紧建章立制，构建协调、高效的工作机制，扎实做好新局组建后的基础工作。结合全国会议精神，进一步明确了近期重点工作：一是扎实做好2009年度全省统一招录工作；二是做好县（区）、乡镇（街道办事处）和基层一线执法队伍的专项调研；三是抓紧调研论证，尽快出台省市机关遴选公务员办法；四是做好日常公务员登记和新参照公务员法管理单位验收以及工作人员登记等工作；五是根据公务员法配套法规，研究制定本省贯彻实施的具体办法。
      甘肃省人事厅党组认真学习全国会议精神，进一步明确了公务员管理工作的基本思路和目标，确定了本年度行政机关公务员管理工作要点。根据全国会议精神，厅党组决定广泛开展公务员管理调研活动，积极解决公务员管理工作中出现的问题。根据公务员法入轨运行及相关工作中发现的问题，组织3批人员赴14个市州就公务员登记、工资套改、公务员配套法规体系建设等问题进行调研，对其中6个反映较为突出的问题，形成了初步解决方案。结合实际，研究制定了综合管理类公务员非领导职务设置管理办法，对公务员奖励规定进行了细化，将公务员考核与公务员奖励相结合，增强了可操作性，进一步加强了对公务员的日常管理。
      青海省人力资源社会保障厅召开全省行政机关公务员管理工作会议，传达学习尹蔚民部长和杨士秋副部长在全国会议上的讲话精神，对今年的重点工作作出部署。同时，就全省贯彻落实全国会议精神提出了五点要求：一是抓紧汇报、传达学习会议精神。二是尽快研究完善今年的工作计划。三是狠抓各项工作的落实。四是加快工作信息的通报反馈。五是围绕大局做好有关工作，维护社会稳定。公务员处组织各州、地、市人事局有关人员就如何进一步加强公务员队伍自身建设、参照公务员管理，做好调任、转任、考录、培训、考核、奖惩等工作进行认真研讨，进一步统一了思想，提高了认识，增强了做好公务员管理工作的责任感和紧迫感。
      宁夏回族自治区人力资源社会保障厅根据全国会议确定的工作思路和工作重点，科学谋划本区的公务员管理工作，既有宏观的总体任务，又有明确的阶段性目标，还有细化保障措施。围绕自治区党委、政府的工作大局和人力资源社会保障中心工作，进一步规范和加强公务员管理工作。研究制定试用期管理办法等配套制度，规范机关非在编人员、参照公务员法管理单位混岗人员、乡镇担任领导职务的非公务员身份人员管理的政策措施，妥善解决公务员队伍的遗留问题。进一步完善公务员考核制度，探索建立体现科学发展观和正确政绩观要求的公务员分级分类考核指标体系。结合新一轮机构改革，健全完善定岗定员政策，大力推行竞争上岗制度。开展新一轮大规模培训行政机关公务员工作，重点做好区直机关1000名处级公务员培训工作。加强公务员行为规范和职业道德建设，开展和规范新录用公务员宣誓活动。
      新疆维吾尔自治区人事厅及时向自治区政府主席、常务副主席、党委组织部长等领导专题汇报全国会议精神，并召开了厅党组扩大会议学习讨论。通过学习讨论，统一了思想，提高了认识，提出了具体的贯彻措施：一是根据会议精神，进一步完善了2009-2011年公务员管理工作方案。二是针对即将进行的机构改革，专门组织了业务学习，学习范围涵盖了我国历次机构改革的历程、劳动法以及社会保障等内容，使广大人事干部对机构改革有了正确的认识，并对合并后的业务工作有了更深的了解。三是针对自治区公务员管理的情况进一步明确了几项重点工作，重点做好配套法规建设、考试录用、人民满意公务员评选表彰。
      新疆生产建设兵团人事局迅速将全国会议的主要精神电传各师组织人事部门及兵团机关有关部门学习贯彻，并结合兵团实际，确定了兵团贯彻落实全国会议精神的具体措施：一是坚持科学录取，依法考录，严把公务员“进口”关。对于专业性较强的岗位，如法医、能源类等专业岗位和专业素质要求较高的部门，如检察院、法院需要的法律人才，做好面向高校招录工作。二是着力做好公务员管理工作。组织新录用的公务员赴基层锻炼。今年兵团、师机关新招录的公务员将全部赴基层接受锻炼。推进公务员考核和奖励工作，研究平时考核的具体办法。三是加强制度建设，畅通公务员的“出口”。严格执行公务员个人申请辞职、引咎辞职、责令辞职、辞退等制度。四是大力实施兵团、师事业单位参照审批工作。对参照管理单位的人员实行集中培训，统一过渡考试，严格登记手续。
      杭州市人事局在全国会议结束后立即召开全市公务员工作会议传达全国会议精神，要求强化科学发展理念，认识到位；加强责任，注重细节；严格把关，掌握政策；精心安排，通力协作，认真做好公务员管理各项工作。为进一步贯彻落实全国会议精神，杭州市重点做好三个方面的工作：一是着力抓好公务员法配套法规体系建设。积极配合国家公务员局，就配套法规的制定和执行情况开展调研。二是着力抓好公务员管理日常工作。完善进入机制，坚持凡进必考；完善激励机制，开展年度考核；面向基层干部，组织公开选调。三是着力抓好公务员队伍建设。把招录优秀村干部作为加强乡镇公务员队伍建设的有效抓手，保证将来自农村一线、实践经验丰富的优秀干部充实进乡镇公务员队伍。把“干部学习新干线”作为提高公务员素质的有效抓手，有效提升全市公务员的基本素质和能力水平。把“十佳公务员”评选作为表彰先进、弘扬正气的有效抓手，促进市直单位效能建设和思想作风建设。