辽宁省建立公务员职业道德建设长效机制 着力推进全省公务员作风转变

日前，辽宁省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局联合印发了《关于深入推进公务员职业道德建设工程的意见》，进一步规范公务员职业行为，全面提升公务员职业道德水平，推进全省公务员作风转变，积极推动建设忠诚、干净、担当的高素质专业化公务员队伍。

《意见》强调，要把职业道德的培育贯穿公务员队伍建设全过程，把知与行、自律与他律、示范与引领有机结合起来，“十三五”期间，深入开展公务员职业道德培训，大力开展职业道德教育实践活动，确保将全省公务员轮训一遍并全员组织参加教育实践活动。通过持续努力，建立健全导向鲜明、约束有力、简便管用、具有辽宁特色的公务员职业道德行为规范，完善教育培养、从严管理、监督有力、奖惩分明的公务员职业道德建设体制机制，使广大公务员理想信念更加坚定，精神状态更加饱满，履职行为更加规范，工作作风更加务实，进一步树立公务员的良好形象，不断提高群众满意度，真正成为社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，为加快辽宁老工业基地新一轮全面振兴、全面建成小康社会提供有力保证。

在工作内容和措施安排上，《意见》明确，职业道德建设要突出政治性、示范性、约束性、可操作性，以“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”为主要内容。要把坚持职业道德建设与集中性和经常性学习教育相结合，坚持教育引导、行为规范、实践养成相统一，坚持整体推进与分类指导相衔接，坚持推进工作与健全完善制度相配套，通过采取实施职业道德教育培训计划、打造一批特色鲜明的职业道德教育实践基地、开展主题教育实践活动、争做人民满意公务员、创建人民满意公务员示范单位、示范岗、选树公务员职业道德先进典型、建立公务员诚信档案，编制公务员诚信手册，健全公务员守信激励和失信惩戒机制、开展新录用、新任职公务员宣誓活动、开展读书讨论、主题征文、演讲比赛、诵读文化经典等方法措施，进一步健全行为规范、强化教育培训、推动实践养成。

《意见》要求，各地区、各部门要将公务员职业道德建设工程，作为推进公务员队伍建设“铸魂补钙”的重要举措，按照省里统一部署，结合自身实际，制定具体实施方案，推动本地区、本部门公务员职业道德建设扎实有效开展。要坚持分类推进，加强分类指导，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，切实增强针对性和实效性。要强化宣传引导，注重宣传先进典型、模范人物的优秀品格、先进事迹，引导广大公务员以先进典型为榜样，争做公务员职业道德表率，营造良好的社会氛围。（供稿：辽宁省公务员局）