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聚焦“关键少数” 着力提升素质 ——四川省人社厅举办大规模干部培训

信息发布时间:2017-07-21

为认真贯彻落实《“十三五”行政机关公务员培训纲要》和四川省委关于开展大规模培训干部的意见精神,着力建设一支“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的人社系统干部队伍,四川省人社厅根据换届后干部队伍情况,着眼于提升领导干部的战略思维、专业素养、危机处置等方面的综合能力素质,于5月15日至6月22日在成都市委党校连续举办5期人社系统干部专题培训班,集中调训全省人社局长和就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系四大主业分管领导和业务骨干1400多人。

本次培训是人社厅组建以来最大规模的一次培训,呈现三个特点:一是定位高。围绕推进“建设群众满意的人社公共服务体系”这个全省人社系统“一号工程”,聚焦换届后人社系统“关键少数”,定位于实现国家、省、市、县四级思想互动。二是师资强。25位人社部、国家公务员局有关司局(院、所)领导,7位人社厅、省信访局有关领导,7位宏观经济、舆情应对、突发事件应急处置等相关领域专家学者应邀授课。三是效果好。突出学员主体性,通过有针对性的讲授互动、现场观摩、分组讨论、结课发言、结业交流,实现了开阔视野、更新理念、拓展知识、提升能力等预期目标,受到学员一致好评。(供稿:四川省公务员局培训与监督处

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