本报洪泽讯 （通讯员 秦广青 潘宇）近期，江苏洪泽县采取学员分类、时间分段、实践分组的方式开展年轻公务员培训，避免“一刀切”，提高培训针对性和实效性。
该县在培训中，采取“三分开”模式教学。分类开班。分科级、股级、办事员三个类别开设培训班，有针对性地设置培训内容。科级班，以提升领导艺术、创新能力类课程为主；股级班，主讲行政能力、专业技能类课程；办事员班，侧重邀请领导讲授工作经验和方法。分段教学。分“集中学习”和“网络自学与实践锻炼”两个阶段，共一年时间。第一阶段，学员脱岗集中学；第二阶段，学员利用“洪泽县网络培训中心”平台，结合岗位特点网上选课自主学。分组实践。结合岗位需要，学员分经济建设、社会事业、执纪执法、信访稳定、基层服务五个组，到财政、经贸、信访、组纪宣等相关单位跟班实践锻炼，强化培训成果转化。(来源：《中国组织人事报》）