本报乌鲁木齐讯 （通讯员 汪虹宇 李立）今年以来，新疆乌鲁木齐市在考评中狠抓公务员绩效考核，突出群众满意度测评权重，将特色绩效指标纳入考评范围，督促公务员提高业务素质，为群众提供方便快捷服务。
据了解，考核面向24个市属党群部门单位，经济管理调节、社会与政务管理服务、执法监督监管等3类47个政府直属职能部门单位及8个区县，围绕群众反映强烈的突出问题，采用绩效自评、指标考评、群众满意度（公众满意度）测评、察访核验、加扣分考评等“五评法”，机关部门单位绩效考核总成绩＝机关建设指标考评成绩×50%+绩效指标考评成绩×30%+群众满意度测评成绩×20%；区县年度绩效考核总成绩＝绩效指标考评成绩×80%+群众满意度测评成绩×20%标准进行考核。把棚户区改造、社区蔬菜肉食直销点运营管理工作等15项特色指标以倒扣分方式计入考核范围，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，通过参考群众意见为公务员打分，强化公务员为民服务效果。(来源：《中国组织人事报》）