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江西赣州市南康区：“三步法”促新录用公务员成长
信息发布时间：2016-02-05
本报赣州讯 （通讯员 林万良）近年来，江西省赣州市南康区通过岗前培训、个别谈话、帮带结对“三步法”，帮助新录用公务员健康成长。
该区每年组织新录用公务员初任培训，设置公务员政治理论、法律法规、公文写作等基础课程。实行新录用公务员岗前谈话制度，报到后由所在单位主要领导进行谈话。精心安排所在单位经验丰富的科级干部和业务科室负责人，与新录用公务员“2+1”结对子，在思想上解疑惑、工作上教方法。(来源：《中国组织人事报》）
该区每年组织新录用公务员初任培训，设置公务员政治理论、法律法规、公文写作等基础课程。实行新录用公务员岗前谈话制度，报到后由所在单位主要领导进行谈话。精心安排所在单位经验丰富的科级干部和业务科室负责人，与新录用公务员“2+1”结对子，在思想上解疑惑、工作上教方法。(来源：《中国组织人事报》）