2016年，山东省青岛市城阳区不断改进创新教育培训工作，强化“精准”理念，进一步提高公务员教育培训实效。
该区在强化组织需求基础上，紧扣岗位需求。着眼落实“十三五”目标任务、推动五大发展理念进头脑、进决策、进行动，细化岗位培训内容，开展各类别岗位差异化培训。同时紧扣个人需求，开展网上问卷调查和实地调研，将最需要的培训纳入培训计划。精准规划设计，把培训需求落实到具体培训项目当中。围绕转变经济发展方式、创新城市治理理念等方面，举办各类实务培训班12期；结合推进当前重点工作，举办安全监管、增强服务群众能力等专业培训。在精准整合和配备优质培训资源上求突破，分类配强培训资源。充分利用省、市委党校、知名高校等教育培训机构及高端师资资源，分领域、分类别完善教育培训数据库，定向确定培训机构。