近年来，宁夏中卫市加强新录用公务员培养，探索实施“青蓝结对”计划，切实加强公务员队伍建设。
“青蓝结对”计划“以老带新”结对，组织市县乡三级部门（单位）公务员队伍中从事工作时间长、精通业务技能、经验丰富的业务骨干与新录用公务员开展一对一结对帮扶，突出思想引导和实际操作相结合，手把手地进行传授，促使新录用公务员尽快进入角色、熟悉工作、掌握流程，提升素质和能力。同时，该市还实施岗位练兵工程，开展“四个一”活动：开展一次业务技能知识考试，着力解决业务本领不高、能力不足、素质不强等问题；结合打赢脱贫攻坚战役，开展一次走访调研活动，切实增强公务员服务意识，提高履职水平；组织开展一次技能大比武活动，营造人人争先、个个创优的浓厚氛围；组织开展一次工作经验交流会，着力解决担当意识不强、不会干事、不愿干事等问题，全面提升公务员队伍能力素质。