近年来，江苏省淮安市将“大数据”概念应用于该市公务员考核各项工作中，让负责任、敢担当、有实绩的优秀公务员脱颖而出。
“数据成库”让数字记实情。数据库分为平时考核、年度考核、奖惩记录三个模块，平时考核模块记录被考核人平时考核的各项结果情况，年度考核模块记录被考核人近5年的年度考核情况，奖惩记录模块记录被考核人近年来的奖励与处分情况。“数据预警”让数字辨真伪。将公务员考核的底线标准和各类情形设置为具体条件纳入数据库，只要被考核者触碰红线，其信息栏中就会实时亮起“红灯”，对确实存在问题和不足的被考核人，经所在机关（单位）考核领导小组约谈后暂时转变为“黄灯”，经过一定时间的考核检查与备案，预警情况确实消除的，自动消除预警颜色。“数据分析”让数字晒实绩。公务员考核数据库“德能勤绩廉”五项指标线性图能够将被考核者一段时期内平时考核分值和排名情况显示在坐标轴上，让考核情况更直观明了。