内蒙古霍林郭勒：“五清单一档案”抓实平时考核

今年以来，内蒙古霍林郭勒市着力推行“五清单一档案”公务员平时考核机制，确保形成“处处有监管、人人有担当”的工作格局。

“五清单一档案”即权力清单、责任清单、任务清单、督办清单、考核清单和日常考核工作档案。该市明确列出公务员年度权力清单和年度责任清单，并向社会公布，确保公务员慎重用权、履职尽责。按照“一单位一卷册、一公务员一档案”的方式，建立涵盖全市公务员的日常考核工作档案。实行月考评制度，公务员每月月初填写月任务清单，由各部门单位分管领导每月月末依据完成情况开展月度考评，结合出勤、日常表现和督查等情况，客观公正地对考核对象作出评鉴，填写月考核清单。同时，对工作完成不力的，根据事态紧急程度，分别签发红、黄、蓝三色督办清单，压实责任。考核清单经各部门单位主要领导审核、签字后，纳入公务员日常考核工作档案，作为公务员平时考核的主要依据，并在年底纳入公务员年度考核体系，作为调整职务、级别以及奖励、培训的重要依据。