重庆：依托网络平台树培训品牌

近年来，重庆市公务员局立足基本市情，依托电视网络平台打造培训品牌，着力破解培训对象覆盖难、优质资源共享难、工学矛盾解决难、培训效果提高难“四大难题”，公需科目培训已成为全市公务员落实新理念、学习新知识、开阔新思路、提升新能力的重要途径。

突出基层需求点精准发力

该市紧跟新形势，把握新常态，聚焦工作中心点，突出基层需求点，精准发力，开展“靶向”培训。为学习贯彻党的十八大精神，在改善民生和创新管理中加强社会建设，开展“加强和创新社会管理”专题培训，提高社会管理科学化水平；针对市委提出的五大功能区域发展战略，开展“聚焦重庆五大功能区域建设”专题培训，确保中心工作第一时间落地；为推进“互联网+”战略和深化“放管服”改革，开展“互联网+公共服务创新”专题培训，提升公共服务水平。公需科目培训始终坚持向中心任务聚焦，为全局工作聚力，努力帮助公务员更新知识、开阔视野、紧跟时代，不断提高公务员的专业思维、专业能力、专业素养，切实推动中央和市委重大战略布局、重大决策部署落地见效，培训工作服务中心、服务大局、服务发展的功能和作用充分发挥。

构建学用结合培训链

针对培训中存在的“只看不学、只听不想、只说不干”等学用脱节问题，该市把每一个公需科目专题分为“五大模块”，采用循序渐进的方式，将理论学习与实践应用有机结合，构建了学用结合的培训链。“专家引领理念”模块。根据培训专题邀请专家学者对中央宏观政策进行深度解读，并讲授专题相关前沿知识理论，帮助学员开阔视野、更新知识、启迪智慧。“领导解读政策”模块。邀请市领导和相关部门负责人上讲台，对重庆贯彻落实中央决策部署开展政策性解读，帮助学员理清思路、找准定位、明确方向。“骨干分享经验”模块。邀请基层一线公务员，分享工作经历、经验感悟，将理论落实到实践，达到学以致用、用以促学、学用相长的效果。“学员研讨问题”模块。开辟学员交流专栏，组织学员开展研讨活动，鼓励学员共同学习、共同思考、共同提高。“任务践行策略”模块。着重通过行动学习法推动培训成果转化，提高学员运用所学知识解决实际问题的能力。“五大模块”以理论为基础、以政策为指引、以经验为参考、以问题为导向、以管用为目标，层层递进，逐步深化，实现了学员从被动学习到主动参与、从个人自学到集体研学、从学完就丢到学以致用的转变。

延伸培训触角和空间

该市在公需科目培训中探索推广“五微效能”培训课程开发，设置微主题、制作微课程、布置微任务、发现微变化、生成微成果，将大课题分解为若干小问题，大政策分解为若干小要点，大目标分解为若干小指标，利用手机微信公众号平台推送微课程，通过“我们来推送、学员来互动、大家来体验”等活动，倡导“便捷学习、快乐学习、享受学习”。为了配合“五微效能”课程制作，还将课堂讲授与专题访谈、现场报道、成果展示高度融合，既有荧幕上“讲得好”，还有荧幕后“再创作”，保证了思想性、艺术性、观赏性的有机统一。“五微效能”培训课程延伸了培训触角，进一步拓展了培训空间，创造性地搭建起开放、兼容、便捷、共享的平台。

五年来，该市利用平台累计培训公务员近80万人次，得到各级机关和广大公务员的认可和欢迎。