杭州富阳区：“三个严格”确保试用期满考核不走过场

近年来，浙江杭州市富阳区出台新录用公务员试用期满考核操作办法，严格考核内容、考核程序、分析研判，确保考核不走过场。

该区把驻村一线、治水一线、窗口服务一线实践锻炼情况，作为试用期满转正考核的基本依据；坚持组织评价和群众评价相结合，采取主要负责人、分管领导和群众评议三方3：3：4的比例实行百分制量化计分，并在群众评价中加入反向测评，全方位考实综合素质；招录单位对试用期满新录用公务员在30日内进行考核，重点分析研判其在履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现等情况，并给出评定等次和是否转正意见，对不符合转正要求的严格按规定延长试用期或启动取消录用程序。