浙江景宁县：“三到位”打造法治人社

今年以来，浙江景宁人社局以“最多跑一次”改革工作为契机，不断加强行政执法能力建设，全面推进法治人社建设。

日常执法到位。制订出台了《2017年“双随机、一公开”工作方案》，指导劳动保障监察大队、社保中心等单位制订了随机检查的办法，使常态化、规范化执法检查有章可循、有法可依。执法程序到位。建立行政执法人员信息库，加强对执法人员的考核和监督管理，在执法的过程中保证每次至少2名以上执法人员参与调查取证和文书送达，做到持证上岗、亮证执法。同时，要求行政执法人员平等对待行政相对人，严格遵守行政执法程序，切实做到严格执法、公平执法、文明执法。学法培训到位。以“人社论坛”、学习会为载体，要求专家、有丰富工作经验的劳动同志，对近年行政执法情况和近几年发生的行政复议案件、行政应诉案件进行综合分析，有针对性地开展培训，内容安排很有针对性，及时解决执法人员迫切需要和希望解决的问题。