浙江省行政机关公务员考核工作座谈会在杭州召开

12月3日至4日，浙江省行政机关公务员考核工作座谈会在杭州市召开，全省十一个市和义乌市人力社保局公务员管理处（科）主要负责人、全省6个考核工作联系点代表及10个市、县（市、区）有关部门负责人共30余人参加了会议。

会上，各市和义乌市人力社保局介绍了近年来开展公务员考核工作情况、取得的成效和经验。各考核联系点介绍了本地本部门探索创新公务员考核工作的具体做法、工作亮点和主要经验。与会代表发言从不同侧面展示了各地近年来公务员考核工作的主要成果和经验，既有整体上的推进，又有重点方面的探索实践；既有制度上的完善，又有方法上的创新。

潘育萍副局长作了总结发言，发言充分肯定了各市在推进公务员考核工作方面取得的成效以及各联系点的示范作用，提出了当前考核工作中需要把握的四个问题：一是坚定公务员考核工作的人民性；二是坚定公务员考核工作的法制性；三是坚持公务员考核工作的公平性；四是坚持公务员考核工作的科学性。同时，就推进全省公务员平时考核工作谈了五点意见：一是要正确认识平时考核工作；二是将平时考核作为工作的抓手；三是用科学的方法搞好平时考核工作；四是设计合理的平时考核指标；五是以结果的使用促进平时考核工作的开展。

最后，潘育萍副局长对贯彻落实好本次会议精神提出了三点具体要求：一是要求各单位回去后汇报好会议的主要精神；二是结合实际，谋划好下一步工作；三是要及时总结、加强信息沟通和宣传力度。