评选工作有亮点表彰会上无鲜花云南“人民满意的公务员”评选表彰工作新风扑面

“评选工作细了、公众服了”，“表彰会上鲜花没了、文件少了、发言实了”……1月6日上午，云南省第五届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰工作办公室总结座谈会上，大家谈出了心声，道出了感受。

2012年7月，云南省第五届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动拉开帷幕，历时5个多月紧张有序的评选工作，于2013年元旦前夕画上句号。云南省委、政府表彰了“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”各10名，一等功个人和集体各20名。活动虽然结束，但严谨、民主的评选作风和务实、节俭的表彰会风仍在云岭大地传为佳话。

“敢于创新求实效”。云南省在评选方法和形式上作了大胆尝试：一是差额推荐保质量。为避免平均分配名额，不论优不优秀、先不先进，报谁就表彰谁，评选中以1:1.2的比例推荐候选对象，评委会在兼顾区域、行业、层级等因素的基础上，综合衡量评定拟表彰对象，确保了表彰对象的代表性、典型性和先进性；二是评选程序更规范。为真正把人民满意的个人和集体评选出来，拟订并执行了宣传动员、组织推荐、资格审查、初步评审、网络投票、二次评审、征求意见、媒体公示、上报审批等9个工作步骤；三是公众参与效果好。为体现公开、公平、公正的原则，评选工作扩大了公众参与度，邀请“两委员一代表”和群众、专家等代表及相关部门领导组成评审委员会现场评选的同时，开通了手机、网络公众投票评选平台，先后有200余万人次参与了投票评选，既保证了公众的知情权和参与权，又增强了工作实效；四是相关部门把关严。从拟订评选工作方案开始，到评选工作结束，每份文件、每次评审都有纪检监察机关人员的参与和监督；表彰对象必须按管理权限征求纪检监察、组织人事、计划生育、综治维稳等部门的意见；五是事迹宣传及时有力。为使评选表彰活动与学习宣传十八大精神有机结合，及时编导了一场旨在学习宣传十八大精神，讴歌先进模范事迹，激发公务员进取精神，展现公务员良好形象的宣传报告会。

“务实会风扑面来”。这是办会和参会人员对此次表彰大会的亲身感受。一是参会领导少了。邀请“四套班子”主要领导出席会议的方案，被临时改为只请省政府分管领导及相关部门领导出席会议，由此，省领导的讲话从二十多页减少到七、八页，计划两个半小时的会议，只开了一小时；二是会场布置简洁了。和以往其他会议不同的是，这次会场红地毯和绿色植物没了，主席台上鲜花没了；三是会议材料少了。参会人员报到时，没了误餐费，仅有一支笔、一个记事本和一份会议须知，表彰决定、领导讲话等材料均未发放；四是领导合影取消了。按惯例，省领导应与获奖人员合影留念，为节俭办会，不但取消了合影安排，还将军乐队现场演奏改为播放录音。