湖北省公务员考核工作联系点现场座谈会在襄阳召开

8月30日，湖北省公务员考核工作联系点现场座谈会在襄阳召开。湖北省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、省公务员局党组书记温兴生出席会议并讲话，湖北省公务员局副局长张小鸣同志主持会议并作总结讲话，省委组织部公务员处处长王志刚参加会议。

会议传达贯彻了国家公务员局在天津召开的全国行政机关公务员平时考核工作经验交流会精神，考察学习了襄阳市委组织部“综合考评管理系统”和襄阳市医保局“1+X”绩效考核模式，座谈交流了联系点平时考核工作，介绍了《“能力席位”视角下的绩效考核研究》课题，讲解了公务员考核指标设计，研究推动全省公务员平时考核工作实现全覆盖。

会议总结了近年来湖北省公务员平时考核工作取得的成绩：一是面上有明显成效。省直机关全面铺开，各地不同程度地开展了平时考核工作，基本消除盲点。二是点上有先进经验。孝感地税局坚持推行“三严三考”绩效管理，武汉市工商局打造以平时考核为基础的数字绩效管理体系，省水利厅坚持深化认识、量化指标、细化流程、硬化结果，努力破解“观念、标的、方法、抓手”四个难题，实现平时考核常态化。三是科技手段和理论研究方面成果丰富。襄阳市利用信息技术手段开发考评管理系统，荆州市建立考核信息平台，省法院利用电子手段开展考核工作；省公务员局会同中南财经政法大学开展考核理论研究，并将研究成果应用于实践工作。同时，会议指出个别地区和部门还存在平时考核制度落实不到位、操作性不强、方法不灵活、有流于形式的倾向等问题。

会议指出，深入推进平时考核工作，一要进一步推动考核方式方法创新，切实解决平时考核“可行”问题；二要进一步拓宽考核结果使用途径，切实解决平时考核“管用”问题；三要进一步加强考核工作的理论研究，切实解决平时考核“科学”问题；四要进一步办好考核联系点和管理项目创新联系点，切实解决平时考核“示范”问题。

会议强调，事业心和责任感是做好平时考核工作的基础，认真是做好平时考核工作的关键，坚持是做好平时考核工作的保障，创新是做好平时考核工作的动力。当前和今后一个时期，省内各地各单位要认真学习领会习近平总书记和省委李鸿忠书记最近在组织工作会议上的重要讲话精神，真正把平时之考当成关键之考，克服困难，狠抓落实，切实推动平时考核工作在全省全面开展。

湖北省7个公务员考核工作联系点和4个公务员考核项目创新联系点负责公务员考核工作的同志，省委组织部、省人社厅、省公务员局和襄阳市委组织部、市人社局有关人员及公务员考核课题组专家参加了会议。