青岛市开展第四届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰活动

青岛市开展第四届“人民满意的公务员”

和“人民满意的公务员集体”表彰活动

带头创先争优、争做人民满意公务员活动开展以来，青岛市高度重视，积极拓展工作思路，创新方式方法，推动活动深入扎实开展。5月16日上午，该市召开第四届人民满意的公务员（集体）表彰大会，授予李适等12人为青岛市人民满意的公务员，并给予记二等功奖励；追授张金龙同志为青岛市人民满意的公务员，并追记二等功；授予李沧区九水路街道办事处等11个单位为青岛市人民满意的公务员集体，并给予记集体三等功奖励。此外，大会还对37名优秀公务员和25个优秀公务员集体给予表彰。

会前，市委副书记、市长张新起接见了人民满意的公务员集体代表和人民满意的公务员。市委副书记王伟出席表彰大会并讲话。3名人民满意的公务员和1个人民满意的公务员集体作了典型发言。

青岛市人民满意的公务员（集体）评选表彰活动开始于1999年，分别于1999年、2002年和2005年举办了三届评选表彰活动，共表彰人民满意的公务员集体30个、个人50名。历届受表彰的集体和个人，质量较高，反响很好，在全市机关和公务员队伍中发挥了很好的模范带头作用。

本届人民满意公务员（集体）评选主要特点：

一是坚持面向基层。突出表彰在基层、一线直接为民服务的公务员，从严控制处级集体和个人数量。受表彰的11个人民满意的公务员集体中，基层集体占63.6%；受表彰的13个人民满意的公务员中，基层个人占76.9%。

二是坚持严把程序。本届评选经过组织推荐、资格审查、专家评审、征求意见、考核考察、社会公示等程序。在专家评审环节，选取了历届“人民满意的公务员”、人大代表、政协委员、专家学者、市民代表共22人组成评审组，确保了评选工作的公平性和准确性。在社会公示环节进行了创新，在《青岛日报》重点对拟表彰个人的事迹进行了公示，收到了良好的效果。

三是坚持体现代表性。在评选过程中，考虑表彰对象的系统、行业分布，对公务员较多的区市、单位有所侧重。对于同一区市、单位的，除事迹非常突出的外，一般不考虑集体和个人交叉。

四是坚持突出事迹。此次评选参评个人（集体）参评个人（集体）多来自与群众联系密切，解民忧、帮民困的岗位和单位，事迹感人，得到了人民群众的信任和拥护。为达到好中选优，优中选优的目标，此次评选只设定了评选名额上限数量，要求每个候选人的评审得票数必须超过总票数的50%，否则不能当选，确保了评选效果。