重庆：以党的群众路线教育实践活动为契机扎实推进公务员职业道德建设工作

2009年以来，重庆连续5年坚持不懈地开展了公务员职业道德建设工作，将其作为提高公务员队伍素质能力、建设服务型政府的重要抓手，取得了一定成效。今年，党的群众路线教育实践活动开展以来，重庆市公务员局以此为契机，落实措施，进一步推进公务员职业道德建设工作，着力打造“服务型、效能型、廉洁型”公务员机关。

——在公务员职业道德培训中加强党的群众路线教育。重庆市公务员局把党的群众路线教育作为公务员职业道德培训的重要任务，纳入年度公务员职业道德培训计划，建立长效机制，开设了党的群众路线教学专题，使党的群众路线教育成为全市公务员职业道德培训的“必修课”和“普及课”。短期公务员职业道德培训班安排了不低于2个课时的群众路线教育课程，中长期公务员培训安排了不低于4个课时的课程。组织广大公务员重点学习中国特色社会主义理论体系、新党章、十八大报告、中央八项规定以及习近平同志近期关于群体路线工作的重要讲话精神；学习党的光辉历史和优良传统，学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约  反对浪费》等材料，引导广大公务员牢固树立和践行党的群众路线。

——建立健全突出行业特色的公务员职业道德规范和准则。重庆市公务员局要求全市各区县和各部门要结合各地区、各部门、各行业的工作特点和教育实践活动中查摆出来的突出问题，抓紧研究和制定具有行业特色和可操作性的公务员职业道德规范；特别是要重点针对基层一线、窗口部门等直接服务人民群众岗位的职业特点，分门别类的制定有针对性的公务员职业道德准则，并通过媒体公布，以便人民群众监督。

——创建公务员职业道德建设示范单位和公务员职业道德示范岗。今年年初，重庆已在渝中区、沙坪坝等5个区县和市地税局、市工商局等6个市级部门设立了第一批公务员职业道德建设工作联系点。建立该项制度是重庆公务员职业道德建设工作的一种创新，是把公务员职业道德建设工作引向深入的一项探索。从2014年1月份起，重庆还将在全市培育和建立一批公务员职业道德建设示范单位和公务员职业道德示范岗，直接服务人民群众的基层一线单位、窗口部门将作为重点创建对象，以在公务员机关和公务员队伍中发挥引领示范作用。

——加大公务员职业道德模范选树和宣传力度。重庆要求各区县、各部门要发现并选树本地区、本部门的公务员职业道德先进典型，推荐“群众信任、事迹突出、感召力强、时代特色鲜明”的职业道德先进典型个人和先进典型集体参加“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”和“人民好公仆”的评选，以激励广大公务员争创人民满意的业绩，传递正能量。充分发挥各种新闻媒体的作用，对公务员职业道德建设工作进行全方位、立体化、大规模的宣传。积极在群众路线教育实践活动中培养先进典型，发挥典型引路、示范带动的作用，在公务员队伍中形成“时时关心职业道德、事事体现职业道德、人人争做职业道德模范”的浓厚氛围。

——将公务员职业道德建设要求贯穿于公务员管理工作各环节。重庆在公务员评优评先、录用、遴选和提拔任用、转任等选人用人时，按照德才兼备、以德为先的用人标准，强化对公务员和领导干部德的考察。对于道德品质优秀的优先录用或提拔；对于道德败坏的，实行“一票否决制”，坚决不用，以此提高选人用人公信度，从源头上抓好公务员的职业道德建设。加强对公务员职业道德的考核评价，把公务员职业道德纳入考评体系，在公务员平时考核和定期考核中，加重德的分值和比例，引导和激励各单位和广大公务员重视和加强公务员职业道德建设工作。